Las mejores personas profesionales, las mejores empresas, el mejor sector. La atracción, retención y gestión óptima del talento es un reto esencial para que la industria española de la moda mantenga su liderazgo en un contexto de alta competencia y elevada incertidumbre.
Con este punto de partida, hoy ha tenido lugar en el CAMPUS INDUSTRIAL DE FERROL de la Universidade da Coruña la primera edición de The future of fashion talent, una jornada que busca convertirse en un foro clave en España en torno al talento y la moda. La vocación del encuentro, que contará con la participación de grandes grupos del sector de la moda, figuras clave en el headhunting y personas expertas de primer nivel, es ser una cita de referencia en un ámbito estratégico para el sector, un espacio en el que evaluar los retos, las oportunidades y los cambios en torno los recursos humanos en moda.
La jornada está impulsada por EL CAMPUS INDUSTRIAL DE FERROL DE LA UNIVERSIDADE DA CORUÑA, organizada por Modaes y cuenta con la colaboración de Cointega.
Alberto Rocha, secretario general de Cointega, participa en esta edición de The Future of Fashion Talent comentando las dificultades que se encuentran las empresas de moda para buscar talento es el futuro cambiante y el impulso de la tecnología. “No sé cuántos vamos a ser necesarios en el futuro, pero seguramente el contrato social tendrá que cambiar con la incorporación del big data y la Inteligencia Artificial (IA)”, apuntaba Rocha.
Moda y talento. Este ha sido el tándem que ha protagonizado la primera jornada de The Future of Fashion Talent en la que han intervenido grandes head hunters del sector y compañías como Mango, Tendam o Parfois. Los participantes han abordado retos como trasladar la flexibilidad laboral a la tienda o transformar las empresas en organismos más horizontales, objetivos que, según han concluido, llevarán aún años de trabajo.
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